Создание системы дополнительного образования ИжГТУ началось в июле 1998 года. На тот момент в таком факультете были остро заинтересованы строительные предприятия республики, которым в связи с лицензированием необходимо было организовать повышение квалификации своих специалистов.
Сотрудниками отдела аспирантуры совершенствовалась сфера послевузовского профессионального образования, а первым подразделением факультета, который бы занимался дополнительным образованием стал Центр повышения квалификации специалистов строительного комплекса, что определило подписание в феврале 2000 года договора о сотрудничестве по подготовке специалистов строительного комплекса и ЖКХ между ИжГТУ и Минстроем УР.
В 2001 году факультет прошел ряд процедур аккредитации Центра и его сотрудников в Москве, в головном Центре предлицензионной подготовки при Госстрое России, в результате чего в этом же году Центр становиться представительством этой организации на территории Удмуртии.
В 2009 году деканом факультета послевузовского и дополнительного профессионального образования была назначена доктор экономических наук, профессор Тарануха Наталья Леонидовна. С этого времени миссией факультета становится преобразование факультета из вспомогательного в базовый, превращение его в современный полигон разработки инновационных программ обучения с последующим внедрением перспективных новшеств в работу всего университета.
В 2015 году происходит объединение двух структурных подразделений: факультета повышения квалификации преподавателей и факультета послевузовского и дополнительного профессионального образования в Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО).
В настоящее время в Институте дополнительного профессионального образования осуществляется как повышение квалификации специалистов, так и профессиональная переподготовка по различным образовательным программам Ижевского государственного технического университета имени М.Т. Калашникова.
В институте дополнительного профессионального образования разрабатываются и реализуются программы опережающей профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Основным направлением является развитие кадрового потенциала образовательных проектов, в частности, в сфере наноиндустрии. В ИДПО уже реализовано 5 таких проекта для предприятий ОАО «Элеконд», ООО «НПЦ «Пружина», ОАО «ЧМЗ», АО «ИЭМЗ «Купол», а также для строительных предприятий и сферы ЖКХ.