Для подробного информирования вузовской общественности о работе на ИЭМЗ «Купол» в ИжГТУ состоялся День «ТОРа» с участием студентов первых курсов бакалавриата и специалитета Инженерно-технологического, Машиностроительного и Приборостроительного факультетов.

Вся продукция Ижевского электромеханического завода «Купол» является наукоёмкой. Это абсолютно верно и для гражданских изделий — рассказал участникам встречи главный конструктор гражданской продукции Михаил Поткин. Так, системы на базе теплообменного оборудования поставляются в интересах отраслей с повышенными требованиями к качеству, надёжности — как в Россию, так и за рубеж.

— Оборудование классное, тяжелое, интересное. Рынок диктует нам работать быстро. Жизненный цикл изготовления оборудования от задачи до выхода продукции с завода 30, максимум 40 дней. За это время инженер должен разработать, производство — изготовить и еще проверить, чтобы все работало, — рассказал эксперт.

Важно, что с этими задачами справляется молодой, активный коллектив. Средний возраст разработчиков гражданской продукции на «Куполе» 30-35 лет.

Молодёжь всё более уверено выбирает «Купол» в качестве площадки, где можно построить карьеру, реализовать себя. Об этом рассказала представитель Управления по персоналу Алсу Швецова:

— Такого количества льгот и гарантий, такого высокого уровня зарплат нет больше нигде в Удмуртии. Мы проанализировали рынок — и да, у нас самые высокие зарплаты на всех этапах «от студента до специалиста и руководителя». Уже сейчас, с начальных курсов, задумайтесь о том, чтобы прийти к нам на завод. Многие ваши коллеги по студенческой скамье начали трудовую деятельность на старших курсах, не дожидаясь получения диплома — и к выпуску уже влились в коллектив.

Бытует мнение, что работа на заводе не для молодежи — завод своим режимом ограничивает передвижение, чтобы развиваться по карьерной лестнице, здесь нужны годы. Но на Дне «Тора» студенты получили возможность встретиться и поговорить с молодыми специалистами из разных областей: конструкторами, технологами, квалифицированными рабочими, — все они имеют возможность не только хорошо трудиться, но и участвовать в молодёжной жизни.

Все выступавшие предлагали в качестве знакомства прийти на предприятие на экскурсию или учебную практику, чтобы сделать свой выбор. Об этом же сказал в своем выступлении проектор ИжГТУ по научной и инновационной деятельности Андрей Копысов:

— У вас есть время определиться, где вы хотите работать. Шанс, который предоставляют коллеги, надо использовать.