РЕШЕНИЕ Ученого совета университета по вопросу выполнения программы «Молодые кадры ИжГТУ»

г. Ижевск; 22.04.2013г.

В рамках выполняемой программы «Молодые кадры ИжГТУ» основной задачей университета является эффективное использование потенциала молодых преподавателей и ученых и закрепление сотрудников, защитивших диссертации, в ВУЗе.

Динамика ППС с возрастом более 65 лет следующая: 2009 год – 121 чел.; 2010 год – 111 чел.; 2011 – 104 чел; 2012 – 118 чел.

В университете регулярно реализуются ряд мероприятий, направленных на закрепление молодых кадров в ВУЗе, среди которых:

  • привлечение студентов, аспирантов и молодых ученых к выполнению научных проектов и грантов;
  • обучение молодых преподавателей иностранным языкам, привлечение их к преподаванию иностранным студентам;
  • ведется непрерывная подготовка преподавателей, свободно владеющих, как минимум, одним иностранным языком, на базе Института переводчиков и центров языковой подготовки;
  • проведение обучающих семинаров для молодых ученых, направленных на формирование целевой установки по активному участию в научных конкурсах, грантах и программах;
  • организация стажировки молодых преподавателей в ведущих мировых университетах;
  • разработан и реализуется комплекс мер по повышению академической мобильности студентов и аспирантов;
  • активная деятельность студенческого научного общества по привлечению студентов, магистрантов к научно-инновационной деятельности (программы «Старт», «Умник»);
  • публикация научных работ молодых ученых и аспирантов в научных изданиях университета на безвозмездной основе.
  • проведение на факультетах научных конференций молодых ученых, олимпиад российского и международного уровней;
  • проведение конкурсов профессионального мастерства (лучший лектор, лучшее электронное издание и т.п.);
  • участие аспирантов, магистрантов, студентов в НИР (325 чел.) с грантовой поддержкой (12 человек);
  • постоянное проведение сессий инновационных проектов молодых ученых и студентов;
  • поддержка сайта «Наука молодая»;
  • проведение конкурса «Человек года» по ряду номинаций с материальным поощрением (2011г. – 333,687 тыс.руб; 2012г – 302 тыс.рублей);
  • единовременные выплаты премий соискателям и научным руководителям по факту защиты диссертаций (10 человек по 5 тыс.рублей);
  • публичное поздравление победителей научных конкурсов на ученом совете;
  • предоставление на конкурсной основе служебного жилья для молодых преподавателей;
  • первоочередное предоставление путевок в детский сад молодым преподавателям, ученым;
  • оздоровление молодых НПР в профилактории ИжГТУ (более 7,0 млн. в год);
  • организация отдыха в спортивном лагере ИжГТУ;

Однако, требуется более системное использование указанных ресурсов с привлечением ведущих ученых и преподавателей университета, с введением новых методов стимулирования молодых преподавателей и ученых.

Рассмотрев итоги выполнения программы стратегического развития ИжГТУ и программы «Молодые ученые ИжГТУ», Ученый совет постановляет:

  1. 1.Принять к сведению информацию о выполнении программы.
  2. 2.Проректору по УР Хворенкову В.В., проректору по НР Коршунову А.И., деканам, директорам филиалов и институтов организовать системную работу на кафедрах по выполнению основных показателей программы стратегического развития, направленных на эффективное закрепление молодых преподавателей и ученых.
  3. 3.Обеспечить организацию рабочих мест на кафедрах в лабораториях для аспирантов, молодых ученых, магистрантов с привлечением их к научно–педагогической работе. Ответственные: деканы, зав.кафедрами, директора филиалов и институтов.
  4. 4.Предоставить преимущественную возможность молодым преподавателям факультативно изучать иностранные языки с обеспечением практики и стажировки в зарубежных вузах–партнерах ИжГТУ. Ответственные: проректор по МДиА Еленский А.В., деканы факультетов.
  5. 5.Предоставить преимущественную возможность молодым преподавателям осваивать новые технологии обучения с использованием интерактивных досок, офисной техники именных аудиторий. Ответственные: Семин Ю.Н. – декан ФПКП, Алиев А.В. – декан МиЕН ф–та.
  6. 6.Одобрить программу «Кандидат наук -28», «Доктор наук – 35», Положение «О кадровом резерве». Руководителям подразделений университета приступить к реализации программ в соответствии с планом работ по ПСР.

Председатель Ученого советаbsp;Б.А. Якимович

Ученый секретарь ИжГТУ В.А. Алексеев

Дата: 07.08.2018