Абитуриенту 2024

Экономика труда

Факультет / Институт:	Факультет «Экономика и право»
Направление подготовки:	38.03.03 Управление персоналом
Профиль / Специализация:	Экономика труда

Количество мест:

Платных (очно-заочно)

Вступительные испытания (ЕГЭ)
(минимальный балл):

Обязательные:
Математика	39
Русский язык	40
По выбору:
Обществознание	45
История	35
Иностранный язык (английский)	30

Вступительные испытания после СПО:

Русский язык	40
Основы права	30
Основы экономики	30

Статистика в 2023 году:

Проходной балл:	приём без конкурса
Средний балл:	приём без конкурса

Языки обучения:

RUS Русский

Форма обучения:

Очно-заочная, 4 года 6 месяцев^***

Очная, 4 года

Стоимость платного обучения:^**

40 755 руб. в год (Очно-заочная, 4 года 6 месяцев)

105 600 руб. в год (Очная, 4 года)

^* количество бюджетных мест на направление

^** Для граждан РФ, цена указана за первый год обучения с учетом скидки в соответствии с приказом №782 от 19.06.2024

^*** для выпускников СПО и ВО обучение в ускоренные сроки

Подать документы

Описание образовательной программы

Программа ориентирована на выпускников школ и техникумов, которые планируют связать свою профессиональную деятельности с управлением персоналом, экономикой труда, нормированием и оплатой труда

Актуальность программы

Достижение целей организации обеспечивается, в первую очередь, эффективностью управления персоналом. Правильная постановка целей и задач для персонала, применение кнута и пряника как основных мотиваторов эффективной работы были и будут оставаться востребованными во все времена

Дисциплины

Управлением персоналом организации
Организационное поведение
Экономика и социология труда
Оплата труда персонала
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Регламентация и нормирование труда
Конфликтология
Трудовое право

Получаемые компетенции

разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, найма, аудита и учета персонала;
разработка и проведение профориентации, адаптации и аттестации персонала;
организация нормирования, безопасности и условий труда;
развитие персонала;
мотивации и стимулирования персонала;
организация работ по высвобождению персонала

Темы выпускных работ

Совершенствование системы материального стимулирования труда работников
Разработка системы кадрового планирования
Формирование кадрового резерва организации
Разработка мероприятий по развитию персонала
Совершенствование системы нормирования труда
Разработка программы предупреждения производственных конфликтов
Разработка программы адаптации персонала

Трудоустройство

службы управления персоналом организаций в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
службы занятости и социальной защиты населения регионы и городов, кадровые агентства;
организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Документы

Очно-заочная, 4 года 6 месяцев