Управление кадров

8 (3412) 77-60-55 доб. 1160
корпус 1, каб. 104
Контакты подразделения
8(3412) 77-60-55, доб. 1164
Телефон
Почта
О подразделении
Структура
Сотрудники

Цель: обеспечение соблюдения трудового законодательства в вузе, проведении кадровой политики способствующей успешному функционированию  вуза посредством разработки и внедрения системы управления кадровым потенциалом, основанной на рациональном планировании, подготовке и подборе кадров.

Решаемые задачи:

  • Участие в разработке и реализации стратегии вуза в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
  • Обеспечение дальнейшего развития системы планирования кадровых ресурсов с учетом потребности вуза, их рационального размещения и эффективного использования.
  • Обеспечение правовой и социальной защиты работника.
  • Достижение максимальной эффективности труда работников всех уровней на основе реализации гибкой политики материального стимулирования.
  • Совершенствование системы морального стимулирования.
  • Создание системы оценки персонала и результатов деятельности работников.
  • Разработка мероприятий по укреплению дисциплины труда.
  • Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений вуза по кадровым вопросам.
  • Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий, социальной и когнитивной психологии.
  • Участие в подготовке и исполнении управленческих решений руководства вуза.
  • Формирование и работа с кадровым резервом.

 

  

Ведущий специалист по персоналу
Ведущий специалист по персоналу
Специалист по персоналу
Главный специалист
Заместитель начальника